La seguridad social es tan importante que remunera contingencias como variaciones súbitas en la salud, incapacidades laborales, desempleo, ancianidad y deceso, unas situaciones que cubren los sistemas de salud, pensiones, riesgos laborales, así como de subsidio familiar, en síntesis, este tipo de cobertura protege los derechos fundamentales.

La encuesta MiPyme ANIF del 2021 aplicada a empresarios a nivel nacional, identificó que son las microempresas, en promedio un 70%, las que menos cuentan con los certificados de aportes a la seguridad social de sus empleados.

Las principales razones para no cotizar están asociadas a los costos que generan estos procesos, la falta de conocimiento frente a cómo adelantar los trámites y, los procesos de vinculación a la seguridad social, así como el hecho de no encontrar un beneficio con la cotización periódica.

Datos del Fondo de Pensiones y Cesantías Porvenir concluyeron que de las personas que se encuentran en un rango de edad entre los 29 a 51 años, el 49% trabajan como independientes, el 11% trabajan en empresas públicas y el 23% trabajan en empresas privadas.

Con el apremiante panorama, Porvenir evidenció la necesidad de avanzar en estrategias que beneficien a este segmento de la población y por ello puso en marcha el programa Independientemente Responsable, un espacio de autoaprendizaje y acompañamiento en el que el pequeño empresario tiene a su alcance la información necesaria para fortalecer y consolidar su negocio.

A criterio del gerente de mercadeo y sostenibilidad de Porvenir Bernardo Sánchez, independientemente Responsable fue pensado para que las MiPymes, trabajadores independientes o empresarios que tengan negocios como peluquerías, panaderías, misceláneas u otros, tengan las herramientas pedagógicas necesarias de acuerdo con la etapa en que se encuentren para evaluar, consolidar y fortalecer su negocio. Es por esto, precisó, que las MiPymes colombianas y los trabajadores independientes contarán con un sitio web https://www.porvenir.com.co/web/independiente en el que encontrarán información de valor frente a la consolidación de negocio, obligaciones como independientes, verbigracias, seguridad social, parafiscales y tributarios, sostenibilidad empresarial y formación para la empresa y sus empleados.

Dentro de los temas que podrán encontrar en esta herramienta virtual, explicó Sánchez, se encuentran contenidos de seguridad social con información acerca de los beneficios que tienen los independientes por aportar a pensión obligatoria, cuánto se debe pagar por salud y pensión y la forma como se debe hacer este pago de seguridad social como independiente. Además, dijo, la plataforma está diseñada para que las personas puedan realizar los aportes a seguridad social en este mismo sitio, sin tener que salir de la plataforma.

En cuanto a los asuntos relacionados con parafiscales, las personas que visiten la página web podrán encontrar información como: cuáles son las empresas obligadas a pagar parafiscales, aquellas que están exoneradas de este pago, qué son los aportes parafiscales en Colombia y de cuánto es el porcentaje de aportes parafiscales.

En lo que respecta al tema tributario, el gerente de mercadeo y sostenibilidad de Porvenir, comentó que los independientes también podrán tener información de primera mano respecto a cuáles son los impuestos para trabajadores independientes, qué es el Régimen Simple de Tributación y cómo aplica para independientes, los beneficios tributarios para las pymes en Colombia, aquellos impuestos que paga una SAS y lo que debe saber de la declaración de renta para independientes.

Un contenido diferente y que genera valor agregado a las MiPymes es que en esta página se tendrá un espacio especial relacionado con sostenibilidad, donde podrán acceder a conocimiento sobre las buenas prácticas, por qué es importante el desarrollo de acciones en favor del medio ambiente y el bienestar social, un módulo especial sobre lo que se debe saber para generar un desempeño económico sostenible y, finalmente, una sección con información acerca de cómo generar valor compartido en las empresas.

De acuerdo con Bernardo Sánchez, gerente de mercadeo y sostenibilidad de Porvenir, con esta iniciativa se beneficiarán, inicialmente, cerca de un millón de colombianos que desempeñan actividades como independientes, aunque su alcance puede ser mayor pues esta plataforma podrá ser consultada por todos los interesados en fortalecer sus temas de seguridad social, sostenibilidad y consolidación del negocio.

“Con el programa Independientemente Responsable seguiremos aportando al crecimiento y consolidación de las MiPymes colombianas, promoviendo la importancia de cotizar a pensión para tener una vejez asegurada e inculcando la relevancia de trabajar bajo un enfoque sostenible para contribuir en la construcción de un mejor país y planeta”, puntualizó Sánchez.

El secreto está en la formalidad

En charla con Diariolaeconomia.com, el ex presidente de la Asociación Colombiana de las Micro, pequeñas y Medianas Empresas, ACOPI, Juan Alfredo Pinto Saavedra, anotó que por sí misma la seguridad social es un derecho y una necesidad de los pueblos, razón por la cual deben crearse mecanismos por la formalización de tal manera que las factorías logren pagar sus obligaciones, llevando bienestar a la población trabajadora.

En ese sentido, apunto el experto, la informalidad o economía popular encuentra enemigos potenciales como la importación excesiva de bienes, el contrabando y la competencia desleal fomentada en las naciones más pudientes, un asunto en donde las microempresas han sido un mecanismo de defensa, razón por la cual debe saludarse la medida gubernamental de revisar aranceles para prendas de vestir, un sector muy intensivo en mano de obra femenina que necesita blindajes de la economía irregular.

Sostuvo que en aras de una más robusta seguridad social es perentorio estimular la formalización y para ello, indicó, el sistema económico y social debe abrir sus puertas pues no en vano es urgente formalizar un millón de micronegocios para lo cual se hace necesario la apertura de la oferta institucional para trabajar en los monotributos para aligerar cargas, pero matriculando a los empresarios en legalidad, todo un trabajo que vendría acompañado de las estructuras de seguridad social para asesorar y ayudar a esos micronegocios, una labor que pide la articulación con gremios y cámaras de comercio para habilitar sistemas de información y potenciar la formalidad.

Los trabajos en ese sentido potencian el sistema de seguridad social, todo un bienestar para empresarios y trabajadores porque hoy existen 5.8 millones de empresas de las cuales 1.4 millones en promedio están indebidamente registradas y 4.4 millones de unidades no tienen vínculos con las estructuras de la oferta social, un tema que debe ser superado para tener más colombianos en los sistemas de protección.