Ante más de 300 empleados del servicio doméstico, quienes asistieron a la Gran Feria de Afiliación, organizada por el Ministerio del Trabajo, el presidente de Colpensiones, Mauricio Olivera, hizo un nuevo llamado a los colombianos que desempeñan labores domésticas, para que piensen en su futuro.

"Hoy alrededor de 18 mil personas aportan para su pensión, sólo por las semanas que laboraron al mes. Con esta nueva modalidad de cotización los trabajadores no pierden su vinculación al Sisbén. No hay excusa para no contar con protección", dijo el presidente Olivera.

El Decreto 2616 de 2013, que reglamenta la cotización por semanas, señala que los trabajadores que laboran entre 1 a 7 días al mes deben aportar el monto mínimo de cotización, que debe corresponder a 1/4 del salario mínimo. Entre 8 y 14 días, el aporte equivale a la mitad del mes. Y entre 15 y 21 días, se debe aportar 3/4 del salario mínimo.

"Esta modalidad de cotización por semanas funciona para el aporte a pensión y cajas de compensación familiar. Sin embargo, riesgos laborales se debe realizar por el mes completo", explicó el presidente Olivera.

Al cotizar por semanas con pocos pesos un trabajador está ahorrando para cuando llegue la etapa de retiro; está contando con los beneficios de recreación y subsidios para sus hijos que ofrecen las cajas de compensación; está protegido en riesgos laborales (ARL) y seguirá contando con los beneficios que ofrece el Sisbén.

Asimismo, el alto funcionario recordó que para quienes trabajan el mes completo y son trabajadores dependientes, la responsabilidad es compartida, el empleado debe aportar el 4% y el empleador el 12% para la pensión del trabajador.

Por último, el ministro del Trabajo, Luis Eduardo Garzón, hizo un llamado al respeto de los trabajadores del servicio doméstico. "No las podemos seguir viendo como la “sirvienta” o la “muchacha de servicio”. Ellos y ellas son empleados, ciudadanos con todos los derechos propios de contratación".

Además, el jefe de la Cartera Laboral explicó que ha habido grandes logros en materia de Seguridad Social como el incremento de afiliación de los trabajadores del servicio doméstico al Sistema de Compensación Familiar, el número pasó de 8.000 afiliados en abril de 2013 a 119.097 en agosto de 2015.

Derechos y deberes de empleados del servicio doméstico

El trabajador del servicio doméstico es toda persona natural, que presta sus servicios a los hogares en tareas como aseo, cocina, lavado, planchado, cuidado de niños, jardinería, conductor de familia, y demás labores.

Todos los trabajadores del servicio doméstico tienen derecho a afiliación al Sistema Integral de Seguridad Social, a prestaciones sociales, auxilio e intereses de cesantías, vacaciones, auxilio de transporte, calzado y vestido de labor.

De igual manera la ley contempla a su favor una remuneración no menor al salario mínimo legal vigente, que puede ser proporcional al tiempo laborado. Además de las horas extras cuando se causen.

Este tipo de personas tiene derecho a una jornada de trabajo no superior a 8 horas, si es un trabajador interno ésta no supera las 10 horas.

Todo trabajador de servicio doméstico tiene los siguientes deberes:

Las empleadas o empleados del servicio doméstico deben exigir al empleador la afiliación a la Seguridad Social y al Subsidio Familiar. Deben cumplir con sus obligaciones laborales e informarse sobre sus derechos para hacerlos valer.